Manolo Techera, CCO M&C Saatchi Chilanga i Alvaro Dopico, CEO M&C Saatchi Chilanga
M&C Saatchi Chilanga korzysta z Teamogy
Mieliśmy okazję porozmawiać z Prezesem i Partnerem renomowanej meksykańskiej agencji komunikacyjnej M&C Saatchi Chilanga, panem Alvaro Dopico.
Francisco: Od wielu lat pracujesz na wysokich stanowiskach w branży reklamowej i komunikacyjnej, zawsze dla największych marek. Jakie są ostatnio główne trendy w reklamie i marketingu?
Alvaro Dopico: Wszędzie widzimy trendy – niektóre są bardzo dobre – ale myślę, że być może marki powinny być dziś bardziej zainteresowane czymś więcej niż tylko trendami. Zamiast tego powinniśmy skupić się na tym, jaką reakcję mają ludzie wtedy, kiedy zadają sobie pytanie: „Co ta marka zrobiła dla mnie podczas pandemii i jak mi pomogła?” Ta reakcja jest o wiele bardziej istotna niż trendy i zaczęła odgrywać wiodącą rolę na dzisiejszym rynku.
Jedna z kampanii agencji, tym razem klientem jest sama agencja
Francisco:Czy jest jakiś projekt, który ostatnio zakończyła Twoja agencja i który uważasz za interesujący?
Alvaro Dopico: Obecnie pracujemy nad projektem, który powinien być ukończony 40 dni temu. Jednakże, z powodu problemów z lockdownem, musieliśmy go wstrzymać. Wracam do mojej pierwszej odpowiedzi: jak ta marka mnie rozumie, wie, co się ze mną dzieje i co jest dla mnie ważne? Mam również nadzieję, że wkrótce będę mógł opowiedzieć o nowej kampanii komunikacyjnej, która obejmuje wiele innowacji za kulisami.
Francisco: Jakie obszary uważasz za najbardziej problematyczne w Twojej branży?
Alvaro Dopico : Dobre pytanie! Powiedziałbym, że jest kilka bardzo kluczowych problematycznych obszarów.. Jednym z nich są oferty agencji, ponieważ są one ogólnie nieuregulowane i bezpłatne. Innym jest mylenie technologii z pomysłami i zrozumienie, że pomysł jest tak samo ważny jak wykonanie, aby osiągnąć pożądany efekt końcowy. Wreszcie, ludzie muszą zrozumieć, że budowanie marki wymaga czasu, a także sprzedaży w krótkim okresie, aby osiągnąć wzrost w dłuższej perspektywie.
Francisco: Jaki był główny powód, dla którego szukałeś systemu dla swojej firmy?
Alvaro Dopico : Aby pomóc nam się rozwijać i aby miećwszystkie procesy agencji w jednym miejscu. Szukaliśmy uniwersalnej platformy, w której mielibyśmy wszystko w jednym miejscu.
Agencja zaczęła od jednej zasady: brutalnej prostoty myśli.
Francisco: Jakie systemy lub aplikacje były używane w Twojej firmie przed Teamogy?
Alvaro Dopico: Nie używaliśmy żadnych. Użyliśmy standardowych narzędzi, ale nie były one skutecznie zintegrowane.
Francisco : Co zmieniło się teraz w Twojej firmie od czasu wdrożenia Teamogy?
Alvaro Dopico : Wszystko. Możemy otworzyć system i zobaczyć wszystkie nasze projekty i ich statusy.
Francisco: Czy w firmie są jacyś „fani” / „ambasadorzy”?
Alvaro Dopico: Głównym ambasadorem jest nasz informatyk, który sprowadził Teamogy do naszej agencji. Przekonał mnie i ludzi, żebyśmy spróbowali i teraz widzimy, że Teamogy naprawdę pomaga nam lepiej zorganizować naszą pracę.
Francisco : Jak zmotywowałeś swój zespół do rozpoczęcia pracy z Teamogy?
Alvaro Dopico: Cóż, tak naprawdę powiedzieliśmy zespołowi, że dzięki Teamogy nasza praca poprawi się pod każdym względem. I jak widzimy, to prawda.
Francisco: Czy wszyscy w firmie używają Teamogy?
Alvaro Dopico : Tak, zarówno dział kreatywny, jak i dział obsługi klienta.
Francisco: Do czego najczęściej używasz Teamogy w firmie?
Alvaro Dopico : Do codziennej pracy. Najważniejsze jest, aby znać stan projektów i godziny przepracowane dla klientów. Jesteśmy też lepiej zorganizowani, jeśli chodzi o terminy i dostawy.
Francisco: Gdyby Twój znajomy z innej firmy zapytał Cię o Teamogy, co byś mu powiedział? Czy poleciłbyś to narzędzie?
Alvaro Dopico : Tak, bez wątpienia polecamy Teamogy.
Francisco : Czego osobiście używasz najczęściej w Teamogy i dlaczego?
Alvaro Dopico : Osobiście korzystam z opcji obejrzenia całej agencji i pełnego przeglądu.
Francisco: Dziękuję za poświęcony czas i życzę wielu sukcesów w świetnych kampaniach.
M&C SAATCHI Chilanga jest częścią M&C SAATCHI Worldwide, największej na świecie niezależnej grupy zajmującej się komunikacją marketingową. W 29 biurach sieć zatrudnia ponad 1800 osób, które obsługują ponad 200 klientów. Agencja została założona w 1995 roku przez Maurice’a i Charlesa Saatchi (po odejściu z Saatchi & Saatchi) i jest najszybciej rozwijającym się start-upem w historii reklamy. Agencja zaczęła od jednej zasady: brutalnej prostoty myśli. Łatwiej jest skomplikować niż uprościć. Proste pomysły szybciej wchodzą do mózgu i pozostają tam dłużej. Brutalna prostota myśli jest zatem bolesną koniecznością.
FRANCISCO OMAIRE
Francisco pracował jako konsultant IT przez 19 lat, a w roku 2019 został wyłącznym certyfikowanym partnerem Teamogy w Meksyku.
Pracował dla agencji reklamowych, agencji PR, pracowni architektonicznych, kancelarii prawniczych itp.
Pasjonuje się triathlonem, sportem i dobrą przemową
Może cię zainteresować
Bądź „WEWNĄTRZ” biura będąc „POZA NIM”
Na szczęście pandemia słabnie dzięki masowym szczepieniom w wielu krajach. Umożliwia to również pracownikom powrót do biur. Jednak pandemia zmieniła pogląd na warunki pracy, co wiąże się z pracą skądkolwiek jest to możliwe.
Ponad 34% wszystkich pracowników nie wróci do biur, bądź przygotowany!
Przed pandemią home office był często uważany za świadczenie pracownicze, a tylko niewielka część pracowników pracowała głównie w domu. Jednak home office jest obecnie ustalonym standardem zatrudnienia, który pozostanie długo po zakończeniu pandemii, czego dowodzą liczne międzynarodowe badania i prognozy.
Timesheety i łatwe wprowadzanie
Posiadanie dokładnych informacji o wymaganiach czasowych dla poszczególnych zadań jest podstawowym źródłem kalkulacji faktycznych kosztów realizacji poszczególnych projektów. Tylko w ten sposób można wykryć niezgodność między ilością spędzonego czasu a kwotą, na którą klient został obciążony.
Dobrze zarządzana komunikacja jest integralną częścią odnoszącej sukcesy firmy
Jednym z kluczy do sukcesu firmy są pracownicy i ich wzajemna współpraca. Jednak do efektywnej współpracy często nie dochodzi ze względu na słabą komunikację wewnątrz zespołu.
Teraz mam „widok z helikoptera” Dynamo ze szczegółowym widokiem
Pierwszym klientem systemu Teamogy jest Dynamo Design. Rozmawialiśmy z właścicielem i dyrektorem, Michałem Richtr, o tym, co uważa o swojej decyzji o korzystaniu z systemu Teamogy z perspektywy czasu i jakie zmiany wprowadziło Teamogy do jego firmy lub bezpośrednio dla niego.
Nie marnuj niepotrzebnie pieniędzy
Istnieje kilka powszechnych sposobów, w jakie firma niepotrzebnie traci pieniądze. Poniżej znajduje się kilka najczęściej popełnianych przez firmy błędów, które kosztują je zysk. Dobra wiadomość jest taka, że dzięki Teamogy możesz przestać niepotrzebnie tracić pieniądze.
FleishmanHillard: Rozwijającą się firmą nie można efektywnie zarządzać za pomocą arkuszy Excela
Pod koniec 2020 roku przed świętami Bożego Narodzenia mieliśmy okazję porozmawiać z Radkiem Maršíkiem, Partnerem i Dyrektorem Wykonawczym FleishmanHillard Czechy oraz Veroniką Hlobilovą, CFO agencji.
Wprowadziliśmy markę QUALITY FOCUSED
Dlaczego masz szukać marki? Wielu z nas zastanawia się jak czysto jest w kuchni, kiedy siedzimy w restauracji i jemy posiłek. Niektórzy klienci mogą zastanawiać się jak wygląda to w firmie ich dostawcy.
W jaki sposób Teamogy może pomóc ci lepiej sprzedawać klientom?
Każdemu zdarzyła się sytuacja – wysyłasz klientowi wycenę i zdajesz sobie sprawę, że klientowi nie podoba się proponowana cena. Klienci wyrażają swój brak zgody na cenę na różne sposoby. Tych sposobów jest wiele, od prostych i ostrzejszych słów, takich jak „Chyba oszalałeś”, po bardziej kulturalne.
Nie przegap interesujących artykułów i wskazówek
Jeśli chcesz wiedzieć o wszystkim jako pierwszy, podaj swój adres mailowy. Zawsze będziemy próbować wysyłać ci interesujące wiadomości.