No-A Architekti jsou sdružení architektů pod vedením Ľubomíry Jindrové a Vlada Hrivňáka.
Díky Teamogy pracujeme jako sehraný tým, přestože v kanceláři je nás zhruba polovina.
PETR VEVERA
6 MIN READ
No-A Architekti mají ve svém DNA preciznost, dbají na kvalitu, pečlivě volí materiály a záleží jim i na detailech. Není tedy překvapivé, že i pro interní vedení firmy hledali profesionální řešení. Povídali jsme si s lídrem týmu Vladem Hrivňákem o tom, proč si tým vybral právě systém Teamogy a co jim přináší v každodenní praxi. A přišla řeč i na projekty a typy klientů, se kterými se pracuje nejlépe.
Petr: Než se pustíme do očekávaného tématu „proč jste si vybrali systém Teamogy“, zeptám se na vás. Proč by si klienti měli vybrat právě vás – váš atelier?
Vlado: Umíme navrhnout hezký prostor s respektem ke kontextu, ve kterém se pohybujeme.
Petr: Jaké jsou Vaše nejčastější projekty?
Vlado: Dřina a spousta komunikace na všechny strany. Typologicky je to pak bydlení ve formě rodinných domů nebo menších urbanistických studií.
Petr: Jaké projekty realizujete nejraději?
Vlado: Projekty navrhované pro nadšené klienty. Ve druhé vlně jsou to pak projekty, kde je nadšený dodavatel. Lidský faktor je pro nás velmi důležitý.
Petr: A čím je typický nadšený klient?
Vlado: Je to klient, který má chuť sdílet své nápady, zajímá se aktivně o to, co řešíme, ale finalizaci pak nechá na nás. Je otevřený a říká hned, co si o návrzích myslí.
Petr: Máte nějaký osvědčený pracovní postup?
Vlado: Jedným slovem – důslednost.
Já jsem pak fanouškem praktiky „design thinking“, kterou vymyslela a propaguje firma Ideo. V práci jí říkáme „kup si pumu“. Název nemá žádný logický důvod, ale ujal se. Ve zkratce jde o kolečko, ve kterém je navrhování rovnoměrně vyváženo analýzou, prototypováním a testováním. Člověk tak může získat víc inspirace i argumentů pro a proti navrhovaným řešením. Také v první fázi velmi rádi pracujeme formou skic.
Příklad skic v první fázi vytvořený architektonickým studiem No-A Architekti
Petr: Můžete se nám pochlubit nějakým nedávným projektem?
Vlado: Z poslední doby jsme pyšní například na územní studii veřejných prostor v Kyjovicích. Pracovali jsme tam na nastavení principů budoucího využití veřejných prostor v malé obci. Bohužel projekt po schválení pořizovatelem zatím zaspal. V těsném závěsu je to pak projekt bytového domu v Rousínově. Ten je na úzké parcele, zatížené hlukem od dráhy i od silnice. Díky důvěře investora se nám zatím daří negativa překonávat a snad se nám to brzy podaří uzavřít realizací hezkých startovních nájemních bytů.
Petr: Jak u vás probíhal výběr systému?
Vlado: S kolegy jsem vyzkoušel trial verzi Teamogy. Kolega poukázal například na příjemnou grafickou stránku systému. Mě osobně primárně přesvědčila možnost vidět stav firemních financí v reálném čase, navíc s možností tento pohled umožnit jen tomu, komu potřebujete. Za velký přínos též považuji celkovou provázanost systému a možnost vytáhnout si důležité informace, kdykoliv je potřebuji. Teamogy mě zaujalo možností spojit v jednom programu vedení zakázek a komunikaci s vykazováním času a aktuálním přehledem o finanční stránce projektů. U žádného z dosavadních systémů jsem to nenašel.
„Mě osobně primárně přesvědčila možnost vidět stav firemních financí v reálném čase, navíc s možností tento pohled umožnit jen tomu, komu potřebujete.“
Petr: Co je v ateliéru od doby používání Teamogy jinak?
Vlado: Od nasazení se u nás udály věci, které s Teamogy nesouvisí a donutily nás řešit úplně jiné situace, než jsme chtěli. Neumím proto jednoduše říct, co a jak souvisí se zavedením. Určitě je to ale jedna oblast, a to je členění akcí do dílčích zakázek a jejich časové provázání mezi sebou. K vyjasnění si členění nám pomohla samotná logika Teamogy. Z pohledu plánování a času bylo pro nás začátkem tohoto roku obrovským přínosem zavedení Ganttu zakázek. Takže určitě přemýšlení o členění naší práce.
Díky jasnému přehledu o finančním stavu jednotlivých akcí jsme se taky mohli začít podrobněji zabývat nastavením výkonnostního odměňování. Zatím jsme v konceptu, od července nás čeká pilotní provoz. Na to se já osobně velmi těším.
„Uvědomili jsme si, že do týmu můžeme bez problémů nabírat i vzdáleně pracující kolegy, kteří jsou přitom plnohodnotnou součástí týmu. Konkrétně mám na mysli každodenní spolupráci s kolegy z jiných měst.“
Petr: Kdo všechno systém v ateliéru používá?
Vlado: Každý – já jako hlavní architekt, kolegové architekti, stavaři, naše asistentka a praktikanti.
Systém jsme pořídili, když začala další „covidová vlna“. Kolegyně s malými dětmi musely doma nějak řešit distanční výuku a musím říci, že díky Teamogy jsme zvládli jejich práci z domova výborně. Velmi nám pomáhá Teamogy Chat, probíhá v něm živá diskuse, sdílíme v něm rozpracované návrhy. I díky této zkušenosti jsme si uvědomili, že do týmu můžeme bez problémů nabírat i vzdáleně pracující kolegy, kteří jsou přitom plnohodnotnou součástí týmu. Konkrétně mám na mysli každodenní spolupráci s kolegy z jiných měst.
Petr: Je v něčem to, že používáte Teamogy, užitečné i pro vaše klienty?
Vlado: Ano. Konkrétně dokážeme díky Teamogy našim stálým klientům přesněji sdělit stav našich kapacit a volné termíny pro začátek dalších akcí. Taky jim dokážeme doložit velmi přesný výkaz času v situacích, kdy je to potřeba.
To jsou takové přímé věci. Pak se dá na vrub Teamogy připsat několik dalších věcí, které klient napřímo nevidí. Například efektivnější komunikace vedoucí ke schopnosti líp reagovat na vynucené změny. Nebo finanční přehled, díky kterému můžeme správně směřovat síly. Třeba když vidíme, že jsme na některé zakázce rychlejší, tak můžeme zkusit nějakou variantu navíc.
Petr: Chcete nám říci ještě cokoliv dalšího, na co jsme se nezeptali?
Vlado: Ano. chtěl bych upozornit na dobře fungující podporu. Ať už onboarding pana Pihíka, tak taky chat s podporou a centrum nápovědy. Taky postupně objevuji, na co slouží Poklady – taky super věc. Pomalu si tam buduji set základních dokumentů mapujících fungování firmy – manuál firemní kultury pro zácvik nováčků.
Petr: Moc děkuji za odpovědi, potěšili nejen mě, ale udělám jimi radost i kolegům. Ať se vašemu ateliéru daří, rádi v tom budeme nápomocni.
No-A Architekti jsou sdružení zkušených architektů. Architektonické studio realizuje projekty v úzké spolupráci s klienty. Projekty jsou inspirovány životem a čistým designem. Kvalita a nápaditost je pro studio nejdůležitější.
PETR VEVERA
Již při studiu spojil Petr svoje jméno se společností AD-IN-ONE Europe. Zná systém Teamogy z mnoha stran, což mohou klienti ocenit při jeho prezentování a konzultacích. Ty Petr zaměřuje především na to, jak mohou být klienti s Teamogy ještě ziskovější, efektivnější a konkurenceschopnější. Petr je pečlivý a těší ho, když jsou klienti s kvalitou jeho práce spokojeni. Ve volném čase je velkým fanouškem fotbalu.
Mohlo by Vás ještě zajímat
Dělejte to chytře – mějte ve firmě chytré dokumenty
Každý den vytváří lidé ve firmě mnoho různých dokumentů. A zároveň spoustu dokumentů obdrží.
Onboarding celého týmu v Teamogy
Kvalitní onboarding neboli nalodění týmu je důležitý pro úspěšné nasazení a efektivní využívání každého nového systému.
Mějte fakturaci pod palcem
Fakturace klientům je nezbytnou administrativní činností, bez které by do firmy nakonec nepřišly peníze. Pro mnohé však fakturování představuje spíše spoustu starostí a překážek.
Chcete více času, energie i peněz?
Víte, že existuje systém, který šetří čas, dodá vám více energie a zároveň přinese do vaší firmy více peněz? To není pohádka, to je Teamogy.
Věnujte svých 20 hodin měsíčně lepší aktivitě, než je hledání dokumentů
Digitalizace dokumentů a jejich evidence a archivace je jedním z předpokladů k zefektivnění práce zaměstnanců. Elektronická evidence dokumentů je také jednodušším a méně nákladným řešením. Dle mnoha studií je však evidence a hledání dokumentů i nadále jedním z největších problémů a žroutů času, které zaměstnance trápí.
Buďte “IN“ a zároveň „OUT OF OFFICE“
Pandemická doba je i díky masivnímu očkování v mnoha zemích naštěstí na ústupu. To s sebou přináší i postupný návrat zaměstnanců do kanceláří. Pandemie však výrazně změnila pohled na podmínky práce a na to, odkud je možné pracovat.
Více než 34% všech zaměstnanců se do kanceláří nevrátí, buďte připraveni!
Home office byl před pandemií brán jako zaměstnanecký benefit, a pouze malá část zaměstnanců pracovala primárně z domova. Home office je nyní zavedeným pracovním standardem, který zůstane dlouho po skončení pandemie, což dokazují četné mezinárodní studie a předpovědi.
Timesheety a jejich snadné vyplňování
Ve firmě existují typické situace, při kterých unikají peníze. Podívejte se, jestli takové situace nejsou i ve vaší firmě. Dobrou zprávou je, že s používáním Teamogy můžete ztrátu peněz zastavit.
Dobře vedená komunikace pomáhá firmě k úspěchu
Klíčovou součástí většiny úspěšných firem jsou její zaměstnanci a jejich kooperace. Vzájemná spolupráce však často „skřípe“ díky špatné interní komunikaci v rámci týmu.
Nenechte si ujít zajímavé články a tipy
Chcete-li být mezi prvními, zadejte prosím Váš e-mail. Budeme se snažit posílat vždy kvalitní a pro vás zajímavý obsah.