Nyní mám na Dynamo “helicopter view” i detailní pohled
Prvním klientem systému Teamogy je společnost Dynamo Design. S jejím majitelem a ředitelem Michalem Richtrem jsme si povídali, jak se na své rozhodnutí, používat systém Teamogy, dívá s odstupem času a jaké změny Teamogy přineslo do jeho firmy či přímo jemu osobně.
Povídání to bylo příjemné hned z několika důvodů. I přes náročný rok 2020 se Dynamu obchodně dařilo, s Teamogy je spokojenost a designové a komunikační projekty Dynama, které jsme mohli shlédnout, byly opravdu zajímavé a pěkné.
Libor: Jste náš první klient, takže lze říci, že Teamogy používáte ze všech uživatelů nejdéle. Jak jste se systémem spokojeni?
Michal Richtr: Osobně za sebe mohu říci, že jsem si Teamogy opravdu zamiloval. Jsem na něm téměř závislý. Především na určitých pohledem v systému, díky kterým mám skvělý přehled o tom, jak na tom firma je a co se v ní děje. Mám přehled, jaký jsem nikdy předtím neměl. Mám detailní pohled do zakázek i “helicopter view”, je jen otázka, jaké si zrovna nasadím brýle. Navíc se ke všem informacím, které potřebuji, dostanu velmi rychle. Nepotřebuji trávit hodiny analýzami, podívám se do Teamogy a vím všechno, co potřebuji. Systém je uživatelsky opravdu velmi přívětivý. A to i pro člověka jako jsem já, který preferuje osobní jednání a diskusi.
Libor: Díky. To se moc pěkně poslouchá. A jak je na tom tým, používají Teamogy všichni a také s takovým nadšením?
Michal Richtr: Teamogy používají všichni. I ti, co pracují distančně. Mít v týmu lidi na home office bez Teamogy si nedovedu vůbec představit. Dnešní doba, covid, home office…bylo by to pro nás bez Teamogy velmi komplikované. Co se týká nadšení, upřímně, majitel či ředitel firmy má logicky nadšení asi největší. Projektový manažer, který zodpovídá za zakázku, její korektní rozpočet, správný průběh i deadline a správné vyúčtování, ten má systém asi také rád.
Libor: A co kreativní profese?
Michal Richtr: Samozřejmě chápu, že není zábavné vyplňovat na konci každého dne timesheety a působí to na někoho jako buzerace, ale když je designer chytrý, tak si uvědomuje, že přestože je systém i nástroj kontroly, má svůj přínos. A to ten, že můžeme klientovi doložit všechny skutečně odpracované hodiny na projektu a mít tak větší šanci na jejich proplacení.
Dynamo pro Hostivar vytvořilo nejen nové logo a vizuální styl, ale i kompletní komunikační koncept, zastřešený sloganem Náš svět. Koncept pracuje s tématem sousedské pospolitosti, nahlížené optikou hostů, pro které se Hostivar stal domácím hřištěm, klubovnou i kulturákem.
Nová korporátní identita J&T se uplatňuje od října 2020. Téma růstu a stability je ztvárněno pomocí krystalů různých tvarů, barev a složení. Jejich podoba vznikala ve 3D animačním softwaru Houdini. Zkušený motion grafik Zbyněk Krulich a grafický designér Mikuláš Macháček spolu s celým týmem Dynama pod vedením Jana Šlégra a Martina Holuba vytvořili pro každou společnost i celou skupinu specifický druh krystalu, který koresponduje s charakterem každé entity.
https://www.dynamodesign.cz/cs/novinky/rust-a-stabilita-v-krystalicky-ciste-podobe
Libor: Když jsme u projektů, můžete nám jmenovat nějaký z poslední doby, na který jste v Dynamo pyšní?
Michal Richtr: Letošní rok byl pro nás pracovně velmi intenzivní, pracovali jsme souběžně na řadě projektů. Máme za sebou opravdu velký kus práce. Co je ale skvělé, že díky Teamogy uřídíme přehledně tolik projektů, kolik aktuálně potřebujeme. Klienti rozšířili typově škálu projektů, které s námi realizují. Od vizuálního stylu až po kompletní komunikaci. Ptáte se na zajímavé projekty. Za všechny vyberu 2, které jsou takovými protipóly. Jedním projektem je “Pivovar Hostivar”, kde jsme vyvinuli komunikační koncept, nové logo a vizuální styl a kompletně jsme je implementovali do komunikace. Druhým projektem je vizuální sjednocení celé J&T finanční skupiny tak, že působí kompaktně. Využili jsme k tomu 3D model krystalu.
Libor: Děkuji za rozhovor a přeji týmu Dynamo spoustu dalších takových skvělých projektů. Samozřejmě vedených v Teamogy :).
Specialisté na vizuální prezentaci a komunikaci. Díky dlouholetým zkušenostem a unikátní metodologii práce si vybudovalo Dynamo výjimečné postavení na českém trhu. K jednotlivým projektům přistupuje komplexně. Spojuje strategický přístup s kreativitou. Výsledky práce pomáhají klientům k jejich úspěchu.
LIBOR ČERNÝ
Managing Director
Dalo by se říci, že Libor zatím strávil většinu své profesní praxe spoluprací s reklamními agenturami a službově orientovými firmami na zvýšení jejich produktivity. Téměř 20 let působí ve společnosti AD-IN-ONE Europe a dnes prostřednictvím systému Teamogy dále pomáhá klientům a partnerům Teamogy na celém světě, aby byli organizovanější, efektivnější a ziskovější. Ve volném čase je Libor nadšený tenista a rád předává své sportovní zkušenosti svým dětem.
Mohlo by Vás ještě zajímat
Dělejte to chytře – mějte ve firmě chytré dokumenty
Každý den vytváří lidé ve firmě mnoho různých dokumentů. A zároveň spoustu dokumentů obdrží.
Onboarding celého týmu v Teamogy
Kvalitní onboarding neboli nalodění týmu je důležitý pro úspěšné nasazení a efektivní využívání každého nového systému.
Mějte fakturaci pod palcem
Fakturace klientům je nezbytnou administrativní činností, bez které by do firmy nakonec nepřišly peníze. Pro mnohé však fakturování představuje spíše spoustu starostí a překážek.
Chcete více času, energie i peněz?
Víte, že existuje systém, který šetří čas, dodá vám více energie a zároveň přinese do vaší firmy více peněz? To není pohádka, to je Teamogy.
Věnujte svých 20 hodin měsíčně lepší aktivitě, než je hledání dokumentů
Digitalizace dokumentů a jejich evidence a archivace je jedním z předpokladů k zefektivnění práce zaměstnanců. Elektronická evidence dokumentů je také jednodušším a méně nákladným řešením. Dle mnoha studií je však evidence a hledání dokumentů i nadále jedním z největších problémů a žroutů času, které zaměstnance trápí.
Díky Teamogy pracujeme jako sehraný tým, přestože v kanceláři je nás zhruba polovina
No-A Architekti mají ve svém DNA preciznost, dbají na kvalitu, pečlivě volí materiály a záleží jim i na detailech. Není tedy překvapivé, že i pro interní vedení firmy hledali profesionální řešení.
Buďte “IN“ a zároveň „OUT OF OFFICE“
Pandemická doba je i díky masivnímu očkování v mnoha zemích naštěstí na ústupu. To s sebou přináší i postupný návrat zaměstnanců do kanceláří. Pandemie však výrazně změnila pohled na podmínky práce a na to, odkud je možné pracovat.
Více než 34% všech zaměstnanců se do kanceláří nevrátí, buďte připraveni!
Home office byl před pandemií brán jako zaměstnanecký benefit, a pouze malá část zaměstnanců pracovala primárně z domova. Home office je nyní zavedeným pracovním standardem, který zůstane dlouho po skončení pandemie, což dokazují četné mezinárodní studie a předpovědi.
Timesheety a jejich snadné vyplňování
Ve firmě existují typické situace, při kterých unikají peníze. Podívejte se, jestli takové situace nejsou i ve vaší firmě. Dobrou zprávou je, že s používáním Teamogy můžete ztrátu peněz zastavit.
Nenechte si ujít zajímavé články a tipy
Chcete-li být mezi prvními, zadejte prosím Váš e-mail. Budeme se snažit posílat vždy kvalitní a pro vás zajímavý obsah.