Manolo Techera, CCO společnosti M&C Saatchi Chilanga and Alvaro Dopico, CEO společnosti M&C Saatchi Chilanga
M&C Saatchi Chilanga používá Teamogy
8 MIN READ
Měli jsme skvělou příležitost hovořit s panem Alvarem Dopicem, CEO a Partnerem renomované mexické komunikační agentury M&C Saatchi Chilanga.
Francisco: Na vedoucích pozicích v reklamním a komunikačním průmyslu pracujete již mnoho let, a to vždy pro významné značky. Jaké jsou v poslední době hlavní trendy v reklamě a marketingu?
Alvaro Dopico: Trendy můžeme vidět všude – a některé jsou velmi dobré – myslím si však, že by se značky dnes měly zajímat o něco víc než jen o trendy. Měly by se hodně zaměřit na to, jakou reakci mají lidé, když si kladou otázku: „Co pro mě tato značka v pandemii udělala a jak mi pomohla?“ Tato reakce je mnohem důležitější než trendy a v současnosti hraje na trhu vedoucí roli.
Jedna z kampaní agentury M&C Saatchi Chilanga, tentokrát je klientem sama agentura
Francisco:Je tu nějaký projekt, který nedávno dokončila vaše agentura a považujete ho za velmi zajímavý?
Alvaro Dopico: Nyní pracujeme na projektu, který měl být spuštěn před 40 dny. Kvůli problémům s lockdownem jsme jej však museli odložit. To mě vrací k mé první odpovědi: Jak mi tato značka rozumí, ví, co se mi stane, a ví, co je pro mě důležité? Doufám, že vám budu moci brzy povědět o nové komunikační kampani, která zahrnuje spoustu inovací.
Francisco: Které oblasti považujete za nejproblematičtější ve svém oboru?
Alvaro Dopico :Pěkná otázka! Řekl bych, že existuje několik velmi klíčových problematických oblastí. Jednou z nich jsou výběrová řízení na agenturu, protože jsou celkově neregulovaná a neplacená. Dalším problémem je mnohdy nepochopení, že myšlenka je stejně důležitá jako provedení, aby bylo dosaženo konečného požadovaného výsledku. A konečně, lidé musí pochopit, že budování značky vyžaduje z krátkodobého hlediska čas i prodej, aby bylo možné z dlouhodobého hlediska dosahovat růstu.
Francisco: Jaký byl hlavní důvod, proč jste hledali systém do své společnosti?
Alvaro Dopico : Potřebovali jsme systém, který nám pomůže růst a mít všechny procesy agentury na jednom místě. Hledali jsme platformu, kde budeme mít vše na jednom místě.
Agentura přišla s jediným jednoduchým principem: Brutální jednoduchost myšlení .
Francisco: Jaké systémy jste používali před nasazením Teamogy?
Alvaro Dopico: Žádné jsme nepoužívali. Využívali jsme standardní nástroje, které však nebyly efektivně integrovány.
Francisco :Co je nyní v agentuře po nasazení Teamogy jinak?
Alvaro Dopico : Všechno. Stačí spustit systém a hned vidíme všechny naše projekty, v jaké jsou fázi, jak jsou ziskové.
Francisco:Má Teamogy v agentuře nějaké „fanoušky”/”ambasadory”?
Alvaro Dopico: Klíčovým ambasadorem je náš IT manažer, který do naší agentury přivedl Teamogy. Přesvědčil mě i ostatní lidi, abychom to zkusili, a nyní vidíme, že Teamogy nám opravdu pomáhá lépe organizovat naši práci.
Francisco :A jak jste motivoval svůj tým k používání Teamogy?
Alvaro Dopico: No, stačilo říct týmu, že s Teamogy se naše práce zlepší po všech stránkách. A jak můžeme vidět, je to pravda.
Francisco: Používají Teamogy všichni ve firmě?
Alvaro Dopico : Ano, jak kreativní oddělení, tak oddělení klientského servisu.
Francisco: K čemu používáte Teamogy nejvíce?K čemu používáte Teamogy nejvíce?
Alvaro Dopico : Teamogy používáme každý den. Nejdůležitější je, že díky tomuto systému známe stav projektů a počet odpracovaných hodin pro daného klienta. Máme tak i plně pod kontrolou termíny, ve kterých musíme dodat klientovi danou práci.
Francisco: Pokud by se Vás zeptal přítel z jiné firmy na Teamogy, doporučil byste tento nástroj?
Alvaro Dopico :Ano, Teamogy bych bezpochyby doporučil.
Francisco :Co osobně v Teamogy používáte nejvíce a proč?
Alvaro Dopico : Osobně nejvíce používám možnost zobrazit si celou agenturu a vidět její celkový obraz.
Francisco: Děkuji za Váš čas a přeji Vám mnoho úspěchů se skvělými kampaněmi.
M&C SAATCHI Chilanga je součástí M&C SAATCHI Worldwide, největší nezávislé marketingové komunikační skupiny na světě. S 29 kancelářemi síť zaměstnává více než 1 800 lidí, kteří obsluhují více než 200 klientů. Agenturu založili v roce 1995 Maurice a Charles Saatchi (poté, co opustili Saatchi & Saatchi) a je nejrychleji rostoucí start-up v historii reklamy. Agentura začala s jediným jednoduchým principem: Brutální jednoduchost myšlení. Je snazší vše komplikovat než zjednodušovat. Jednoduché nápady vstoupí do mozku rychleji a zůstanou tam déle. Brutální jednoduchost myšlení je proto nezbytnou nutností.
FRANCISCO OMAIRE
Francisco pracoval 19 let jako IT konzultant a během roku 2019 se stal exkluzivním certifikovaným partnerem společnosti Teamogy v Mexiku.
Na pozici IT konzultanta pracoval pro reklamní agentury, PR agentury, architektonická studia, advokátní kanceláře a další.
Má vášeň pro triatlon, sport a rád si popovídá s příteli.
Mohlo by Vás ještě zajímat
Dělejte to chytře – mějte ve firmě chytré dokumenty
Každý den vytváří lidé ve firmě mnoho různých dokumentů. A zároveň spoustu dokumentů obdrží.
Onboarding celého týmu v Teamogy
Kvalitní onboarding neboli nalodění týmu je důležitý pro úspěšné nasazení a efektivní využívání každého nového systému.
Mějte fakturaci pod palcem
Fakturace klientům je nezbytnou administrativní činností, bez které by do firmy nakonec nepřišly peníze. Pro mnohé však fakturování představuje spíše spoustu starostí a překážek.
Chcete více času, energie i peněz?
Víte, že existuje systém, který šetří čas, dodá vám více energie a zároveň přinese do vaší firmy více peněz? To není pohádka, to je Teamogy.
Věnujte svých 20 hodin měsíčně lepší aktivitě, než je hledání dokumentů
Digitalizace dokumentů a jejich evidence a archivace je jedním z předpokladů k zefektivnění práce zaměstnanců. Elektronická evidence dokumentů je také jednodušším a méně nákladným řešením. Dle mnoha studií je však evidence a hledání dokumentů i nadále jedním z největších problémů a žroutů času, které zaměstnance trápí.
Díky Teamogy pracujeme jako sehraný tým, přestože v kanceláři je nás zhruba polovina
No-A Architekti mají ve svém DNA preciznost, dbají na kvalitu, pečlivě volí materiály a záleží jim i na detailech. Není tedy překvapivé, že i pro interní vedení firmy hledali profesionální řešení.
Buďte “IN“ a zároveň „OUT OF OFFICE“
Pandemická doba je i díky masivnímu očkování v mnoha zemích naštěstí na ústupu. To s sebou přináší i postupný návrat zaměstnanců do kanceláří. Pandemie však výrazně změnila pohled na podmínky práce a na to, odkud je možné pracovat.
Více než 34% všech zaměstnanců se do kanceláří nevrátí, buďte připraveni!
Home office byl před pandemií brán jako zaměstnanecký benefit, a pouze malá část zaměstnanců pracovala primárně z domova. Home office je nyní zavedeným pracovním standardem, který zůstane dlouho po skončení pandemie, což dokazují četné mezinárodní studie a předpovědi.
Timesheety a jejich snadné vyplňování
Ve firmě existují typické situace, při kterých unikají peníze. Podívejte se, jestli takové situace nejsou i ve vaší firmě. Dobrou zprávou je, že s používáním Teamogy můžete ztrátu peněz zastavit.
Nenechte si ujít zajímavé články a tipy
Chcete-li být mezi prvními, zadejte prosím Váš e-mail. Budeme se snažit posílat vždy kvalitní a pro vás zajímavý obsah.